文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體,與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。那么我們在做企業(yè)文化墻要注意哪些問題?
1、擺放的位置:越明顯效果越好。
2、規(guī)劃設(shè)計:要有一定的規(guī)劃性,例如:
生產(chǎn)車間:品質(zhì)、心態(tài)類標(biāo)語,獎勵與公告欄,目標(biāo)與計劃墻等。
門口位置:公司價值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。
辦公室:與職能有關(guān)的工作標(biāo)語,工作使命,職能介紹等。
會議室:目標(biāo)墻、職員光榮榜等。
走廊、茶水間等公共空間:反映價值觀、激勵性的標(biāo)語。
洗手間:輕松幽默小故事、必要的衛(wèi)生公告等。
食堂:溫馨提示,節(jié)約公告等。
3、文字大小:標(biāo)語文字一定要夠大、夠顯眼,圖文并茂當(dāng)然更好,但要注意內(nèi)容搭配。
4、精選標(biāo)語:必須是正能量,達(dá)到“正言正行正思”。標(biāo)語之間要有關(guān)聯(lián)性,價值觀不沖突,而且必須是用心精選。
文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn),能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵員工,增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)再一面有限的墻上是我們的設(shè)計目標(biāo)。
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