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企業(yè)文化墻常放內(nèi)容有哪些?

發(fā)表于:2019-07-24 來源:http://fieldalecommunitycenter.org

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  之前跟大家講解了企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實用?那么問題來了,企業(yè)文化墻常用的內(nèi)容有哪些呢?優(yōu)力優(yōu)小編今天來給大家介紹一下企業(yè)文化墻的內(nèi)容。

  

  一、公司的核心價值觀

  

  一般公司都會用一些簡單易記的詞語作為公司核心價值觀,目的也是讓員工能記住。那么,在辦公室會議室等場所懸掛詳細解釋公司核心價值觀的宣傳畫,不僅容易記住,也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導(dǎo)的內(nèi)涵以及具體要求。

  

  二、企業(yè)文化活動

  

  公司運行依托的還是每個員工個體,太過嚴肅保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以,可以適當增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。比如有的公司做成活動集錦的相片墻,重要活動專題展示等等。

  

  三、企業(yè)發(fā)展歷史及發(fā)展愿景

  

  沒有目標的企業(yè),其發(fā)展必定長遠不了,沒有目標的約束,員工也必然渾渾噩噩。所以,對公司發(fā)展歷史進行重點梳理,再輔以企業(yè)愿景的展示,讓員工能夠?qū)⒐灸繕藘?nèi)化于心,為公司長遠發(fā)展不斷努力。

  

  四、公司的規(guī)章制度

  

  在公司管理中,規(guī)章制度作為苦本的管理工具,是要求全員進行遵守的。但長篇累牘的規(guī)章制度幾乎記不住,所以將其制作在辦公室顯眼的位置,員工可以常常看到,也就無形中強化了記憶。

  

  五、溫馨提示

  

  溫馨提示也是人性化關(guān)懷的一個重要體現(xiàn),比如天氣預(yù)報,生日祝福,心靈雞湯,生活相關(guān)的政策動態(tài)等等,小小的關(guān)懷,能讓員工感受到集體的溫暖。

  

  六、各部門職責

  

  公司的日常運行是以部門為單位,清晰明了的部門職責可以讓每一個員工個體知道團隊的具體任務(wù)或者目標,從而在實際工作中能做好自身工作安排,并且使得其工作行為有可以依據(jù)的標準。


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